Pengelolaan Rumah Sakit membutuhkan tenaga profesional dari berbagai disiplin
ilmu yang dapat bekerja sama untuk terselenggaranya pelayanan kesehatan yang
bermutu, efektif, efisien dan sesuai kebutuhan dari pasien. Tenaga medis dan
kesehatan menjadi elemen utama yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan
layanan kesehatan. Oleh karena itu, penting bagi sebuah rumah sakit untuk
memberikan dukungan terhadap tenaga medis dan kesehatan agar tenaga medis dan
kesehatan dapat dengan penuh memberikan kontribusinya terhadap rumah sakit.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Perceived
Organizational Support terhadap Employee Engagement pada Tenaga Medis dan
Kesehatan di Rumah Sakit X Kota Bandung. Responden dalam penelitian ini
berjumlah 260 orang dengan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini
menggunakan analisis regresi linear sederhana, dengan alat ukur menggunakan
Survey of Perceived Organizational Support (6 item valid) dan skala Employee
Engagement (12 item valid). Diperoleh hasil yang menunjukan terdapat pengaruh
positif antara Perceived Organizational Support terhadap Employee Engagement
dengan pengaruh sebesar 55.9% yang dilihat dari nilai R -square sebesar 0,559 dan
signifikansi 0,000.
Kata Kunci : Perceived Organizational Support, Employee Engagement,
Tenaga Medis, Tenaga Kesehatan.