Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai lingkungan
kerja fisik, stres kerja dan kepuasan kerja serta mencari besaran pengaruh
lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai honorer
Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Bandung (BAPENDA) secara parsial
maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif
dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada
penelitian ini adalah seluruh pegawai honorer Badan Pendapatan Daerah
Kabupaten Bandung (BAPENDA) berjumlah 59 orang responden dengan
menggunakan teknik non probability sampling yaitu teknik pengambilan sampling
jenuh. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa gambaran responden mengenai
lingkungan kerja fisik termasuk dalam cukup rendah, stres kerja dan kepuasan kerja
termasuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan hasil pengujian determinasi diperoleh
bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh sebesar 74,2% terhadap kepuasan kerja,
stres kerja berpengaruh sebesar 10% terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja
fisik dan stres kerja berpengaruh sebesar 75,1% terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan lingkungan kerja
fisik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif
terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara simultan
beban kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Badan
Pendapatan Daerah Kabupaten Bandung (BAPENDA).