Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan karakteristik
individu terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Rancaekek. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan
kepada 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja fisik tidak
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial, dengan nilai t-hitung
sebesar -1,031 yang lebih kecil dari t-tabel sebesar 1,984, serta kontribusi sebesar 22,8%
terhadap kinerja pegawai. Karakteristik individu memiliki pengaruh signifikan terhadap

kinerja pegawai secara parsial, dengan nilai t-hitung sebesar 4,018 yang lebih besar dari t-
tabel sebesar 1,984, dan kontribusi sebesar 49,8% terhadap kinerja pegawai. Secara simultan,

variabel lingkungan kerja fisik dan karakteristik individu berkontribusi sebesar 48,1%
terhadap peningkatan kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 51,9% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti. Penelitian ini menekankan pentingnya fokus pada pengelolaan
karakteristik individu untuk meningkatkan kinerja pegawai, dengan tetap mempertimbangkan
perbaikan lingkungan kerja fisik agar hasilnya lebih optimal.

Kata kunci: Lingkungan kerja fisik, karakteristik individu, kinerja karyawan.