Permasalahan mengenai adanya penurunan jumlah produksi produk setiap
tahunnya pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
variabel independen yaitu Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap
variabel dependen yaitu Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Assembly PT.
Primarindo Asia Infrastructure Tbk. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif
dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada
penelitian ini adalah seluruh karyawan Departemen Assembly PT. Primarindo Asia
Infrastructure Tbk. yang berjumlah 102 orang responden dengan menggunakan
teknik non probability sampling atau sampel jenuh. Berdasarkan hasil diperoleh
bahwa tanggapan responden terkait Lingkungan Kerja Fisik termasuk kedalam
kategori tinggi, Motivasi Kerja termasuk kedalam kategori sangat tinggi dan
Produktivitas Kerja Karyawan kedalam kategori tinggi. Berdasarkan hasil uji
determinasi diperoleh bahwa Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh sebesar 0,208
atau 20,8% terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh
sebesar 0,322 atau 32,2% terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Lingkungan
Kerja Fisik dan Motivasi Kerja berpengaruh sebesar 0,398 atau 39,8% terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara parsial
menunjukan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan dengan t-hitung 3,553 > t-tabel 1,984. Motivasi Kerja berpengaruh
terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan t-hitung 5,595 > t-tabel 1,984.
Berdasarkan pengujian hipotesis secara simultan menunjukan Lingkungan Kerja
Fisik dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
dengan F-hitung 32,768 > F-tabel 3,09.
Kata Kunci: lingkungan kerja fisik, motivasi, produktivitas kerja