Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran beban kerja dan stres
kerja dan kinerja karyawan serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan baik
secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif
dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada
penelitian ini berjumlah 35 orang dengan menggunakan teknik nonprobabiliti
sampling, sempel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa beban
kerja, stres kerja termasuk kategori rendah dan kinerja karyawan termasuk
kedalam kategori tinggi. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh
bahwa beban kerja berpengaruh sebesar 43,5% terhadap kinerja karyawan, stres
kerja berpengaruh sebesar 40,3% terhadap kinerja karyawan. Pengaruh uji
determinasi beban kerja dan stres kerja berpengaruh sebesar 54,4%. Hasil
penelitian secara parsial menunjukan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara
simultan beban kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan