Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan pengaruh dari
Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Work life balance Terhadap Loyalitas
Karyawan Rooftop Coffe Ujungberung. Objek penelitian ini adalah perusahaan
yang bergerak dibidang food and beverage bernama Rooftop Coffe Ujungberung
dengan jumlah populasi 35 karyawan dengan teknik pengambilan sampel yaitu
sampling jenuh. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan
pendekatan deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara
parsial variabel Lingkungan kerja non fisik (independen) tidak terdapat pengaruh
terhadap variabel Loyalitas karyawan (dependen) sebesar 28% dan Work life
balance (independen) terdapat pengaruh terhadap variabel Loyalitas karyawan
(dependen) sebesar 40%. Secara simultan didapatkan hasil bahwa variabel
Lingkungan kerja non fisik dan Work life balance terdapat pengaruh terhadap
Loyalitas Karyawan sebesar 36,6%.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Work Life Balance, Loyalitas
Karyawan