Fenomena yang terjadi adalah produktifitas kerja karyawan yang setiap
bulannya tidak dapat memenuhi target perusahaan dan kurangnya kompetensi
karyawan pada saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran
Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Bagian Produksi Di CV. Angela Kids secara parsial maupun simultan.
Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang
berjumlah 40 orang karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan teknik Non Probability Sampling dan
menggunakan sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa
kompetensi kerja berada pada kategori sangat tinggi, etos kerja berada pada
kategori buruk, dan produktivitas kerja berada pada kategori cukup tinggi.
Berdasarkan hasil uji determinasi yang diperoleh kompetensi kerja berpengaruh
sebesar 18,2% terhadap produktivitas kerja dan hasil uji determinasi yang diperoleh
etos kerja berpengaruh sebesar 26% terhadap produktivitas kerja dan hasil uji
determinasi yang diperoleh kompetensi kerja dan etos kerja berpengaruh sebesar
41,6% terhadap produktivitas kerja. Secara parsial menunjukan variabel
kompetensi kerja, etos kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.
Secara simultan menunjukan variabel kompetensi kerja dan etos kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di
CV.Angela Kids.

Kata kunci : Kompetensi Kerja, Etos Kerja, Produktivitas Kerja