Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Lingkungan Kerja Dan
Motivasi Kerja serta besar pengaruh variable Lingkungan Kerja Dan Motivasi
Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pada PT. Soka Cipta Niaga
Tanjungsari secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam
penelitian ini adalah 35 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak jumlah dari
populasi yaitu 35 karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling
(stratified non proportional sampling) dengan sampling jenuh. Hasil gambaran
responden terkait Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional
berada pada kategori cukup baik. Rata-rata tanggapan responden mengenai
koefisien determinasi Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasional
Karyawan berpengaruh sebesar 48,0%, Motivasi Kerja terhadap Komitmen
Organisasional Karyawan berpengaruh sebesar 47,8%, Lingkungan Kerja Dan
Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan berpengaruh
sebesar 57,7%.

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional

Karyawan