Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran serta pengaruh
semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan
gudang PT. Padi Hijau Buana secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif.
Populasi yang digunakan yaitu semua karyawan bagian gudang PT. Padi Hijau
Buana dengan menggunakan sampel jenuh. Berdasarkan penyebaran data diperoleh
bahwa semangat kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja berada di kategori
baik. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh bahwa semangat kerja
berpengaruh sebesar 23,6%  terhadap produktivitas kerja, disiplin kerja
berpengaruh sebesar 26% terhadap produktivitas kerja, serta semangat kerja dan
disiplin kerja berpengaruh sebesar 34,5% terhadap produktivitas kerja. Hasil uji
hipotesis menunjukan bahwa secara parsial semangat kerja berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung 2,653 > 2,026 ttabel, disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilati t- thitung 2,914 >
2,026 ttabel. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa semangat kerja
dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai
Fhitung 11,271> 2,47 Ftabel

Kata Kunci: Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja , PT. Padi
Hijau Buana