Aktivitas bekerja dari rumah ditengah pandemic bukan suatu kondisi bekerja yang menyenangkan bagi seseorang, ketidakpastian mengenai kapan berakhirnya pandemic serta berbagai kabar seperti pengurangan gaji atau upah hingga pemutusan kontrak kerja dibeberapa perusahaan. Dalam menjalani aktivitas bekerja dari rumah, seorang wanita tentunya mendapatkan tekanan seperti berhadapan dengan konflik peran dan stres saat menjalankan aktivitas bekerja dari rumah yang pada ketidakpuasan terhadap apa yang sudah dikerjakan selama bekerja dirumah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan serta pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kepuasan kerja wanita karir bekerja dari rumah selama pandemic covid-19 di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah wanita karir yang bekerja dan sedang menjalankan aktivitas bekerja dari rumah sejumlah 396.084 jiwa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan rumus Taro Yamane dengan kriteria wanita karir yang bekerja dari rumah dan sedang menjalani aktivitas bekerja dari rumah selama pandemic covid19 di Kota Bandung, maka jumlah sampling yang digunakan adalah berjumlah 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji koefisien linear berganda, uji korelasi berganda, uji koefisien determinasi dan pengujian hipotesis yang di olah menggunakan SPSS 26. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa secara parsial pengaruh konflik peran ganda sebesar 61,6%, pengaruh stress kerja sebesar 87,1%, serta pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 87,4%.

Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Stres Kerja, Kepuasan Kerja