Perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia dengan baik untuk

mencapai tujuan akhir organisasi dan menghadapi persaingan di dunia industri,

keberhasilan perusahaan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu

faktor penting adalah sumber daya manusia, karena sumber daya manusia didalam

suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Tujuan dari penelitian ini

adalah untuk mengetahui Gambaran Mengenai Lingkunagn Kerja, Moviasi Dan

Kinerja Serta Pengaruhnya baik secara simultan dan parsial pada PT. Hexa Prima

Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan

pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 67  Karyawan PT.Hexa

Prima Perkasa, dengan teknik sampling menggunakan metode Nonprobability

Sampling atau sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer yang berasal

dari penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa

lingkungan kerja berada pada kategori baik. Motivasi kerja berada pada kategori

baik, dan kinerja karyawan berada pada kategori baik. Berdasarkan hasil uji

determinasi Berdasarkan dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja

berkontribusi sebesar 0,557 atau 55,7% terhadap kinerja karyawan, berdasarkan

hasil uji determinasi dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja, maka nilai

yang dilihat diketahui bahwa variabel motivasi kerja berkontribusi sebesar 0,381

atau 38,1% terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil uji determinasi

menunjukkan bahwa jika pengaruh variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja

digabung, maka nilai yang dilihat adalah adjusted r square dimana koefisien

determinasi kedua variabel bebas tersebut berkontribusi sebesar 0,620 atau 62%

terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kinerja karyawan,lingkungan kerja, motivasi kerja,objek penelitian