Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan work life balance, stres kerja dan kepuasan kerja serta mencari besar pengaruh work life balance dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. XYZ Textile baik secara parsial
maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Spinning PT. XYZ Textile yang berjumlah 100 orang responden dengan menggunakan teknik simple random sampling. Berdasarakan hasil penelitian diperoleh bahwa work life balance termasuk kedalam kategori tinggi, Stres Kerja berada pada kategori cukup tinggi dan Kepuasan Kerja berada pada kategori tinggi. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh bahwa work life balance berpengaruh sebesar 56,4% terhadap Kepuasan Kerja, Stres Kerja berpengaruh sebesar 21,1% terhadap Kepuasan Kerja, work life balance dan Stres Kerja berpengaruh sebesar 61,6% terhadap Kepuasan Kerja. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan work life
balance berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja, artinya work life balance memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja sebesar 67,3%. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, artinya stres kerja
memberikan pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja sebesar 24,1%. Secara simultan work life balance dan Stres Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja.

 
Kata Kunci: Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Stres Kerja.