ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja serta mencari besar pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. GALANG SOLUSI TEKNIK baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. GALANG SOLUSI TEKNIK yang berjumlah 46 orang responden dengan menggunakan teknik probability sampling, sampel jenuh. Berdasarakan hasil penelitian diperoleh bahwa Beban Kerja termasuk kedalam kategori cukup tinggi, Stres Kerja berada pada kategori rendah dan Kepuasan Kerja berada pada kategori tinggi. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh bahwa Beban Kerja berpengaruh sebesar 12% terhadap
Kepuasan Kerja, Stres Kerja berpengaruh sebesar 45,8% terhadap Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja berpengaruh sebesar 46,2% terhadap Kepuasan Kerja. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, dan Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan Beban Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja.
 

Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasa Kerja, Stres Kerja.