Detail Cantuman
Kembali
SKRIPSI PRODI MANAJEMEN : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS BANDUNG 40000
AbstrakPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS BANDUNG 40000 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Gaya Kepemimpinan Karismatik, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pos Bandung 40000 serta besaran pengaruhnya Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Pos Bandung 40000 yang berjumlah 227 orang, jumlah sampel sebanyak 69 responden dengan menggunakan teknik nonprobability sampling, dengan sampel kuota. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa gambaran Gaya Kepemimpinan Karismatik dinilai baik, Kompetensi dinilai kurang baik dan Kepuasan Kerja dinilai kurang baik. Gaya Kepemimpinan Karismatik berpengaruh sebesar 46,0% terhadap Kepuasan Kerja, sementara Kompetensi berpengaruh sebesar 75,2% terhadap Kepuasan Kerja, secara simultan Gaya Kepemimpinan Karismatik dan Kompetensi berpengaruh sebesar 80,5% terhadap Kepuasan Kerja. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Karismatik, Kompetensi, Kepuasan Kerja
-
-
-
Indonesia
UNIBI
2020
Bandung
-
Tidak ada Lampiran
| B5861 | - | My Library (Rak Skripsi Manajemen) | Dipinjam |