Detail Cantuman
Kembali
SKRIPSI PRODI MANAJEMEN : PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA RETAIL CABANG LASWI BANDUNG
AbstrakABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Employee Engagement dan Lingkungan kerja Fisik terhadap Kinerja karyawan” bertujuan untuk mengetahui keadaan pengaruh Employee engagement terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja fisik Terhadap kinerja karyawan serta mengetahui besar pengaruhnya Employee Engagement dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Pertamina Retail cabang laswi bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pertamina Retail cabang Laswi Bandung berjumlah 45 orang responden dengan menggunakan teknik non probability sampling, sampel jenuh. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial diperoleh bahwa Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh bahwa Employee engagement dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan hasil Uji Koefisien Determinasi diperoleh bahwa Employee Engagement berpengaruh sebesar 0,656 atau 65,60% terhadap Kinerja karyawan, Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap Kinerja karyawan sebesar 0,502 atau 50,02%, dan Employee Engagement dan Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap Kinerja karyawan sebesar 0,645 atau 64,30%. Kata kunci: Employee Engagement, Lingkungan kerja fisik, Kinerja karyawan
-
-
-
Indonesia
UNIBI
2020
Bandung
-
Tidak ada Lampiran
| B5855 | - | My Library (Rak Skripsi Manajemen) | Dipinjam |