Detail Cantuman
Kembali
SKRIPSI PRODI MANAJEMEN : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI JAWA BARAT
AbstrakABSTRAK Tingkat turnover yang berfluktuatif dari tahun 2017-2019 di Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan komitmen organisasional, stres kerja dan turnover intention serta mencari besar pengaruh komitmen organisasional dan stres kerja terhadap turnover intention pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, deskriptif dan verifikatif. Populasi yang digunakan adalah karyawan hononer pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat 174 responden dan Teknik sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu seluruh populasi menjadi sampel yaitu sebesar 70 responden. Berdasarkan hasil penelitian bahwa komitmen organisasional berada pada kategori rendah, stres kerja berada pada kategori rendah dan turnover intention berada pada kategori cukup tinggi dengan besarnya pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention sebesar 11,5%, stres kerja terhadap turnover intention sebesar 3% dan pengaruh secara simultan sebesar 12,3%. Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Stres Kerja, Turnover Intention.
-
-
-
Indonesia
UNIBI
2020
Bandung
-
Tidak ada Lampiran
| B5854 | - | My Library (Rak Skripsi Manajemen) | Dipinjam |