Detail Cantuman
Kembali
SKRIPSI PRODI MANAJEMEN : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PT ASTRA OTOPARTS Tbk. CABANG ANTAPANI
AbstrakPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PT ASTRA OTOPARTS Tbk. CABANG ANTAPANI ABSTRAK Latar belakang ini adalah semangat kerja pada PT Astra Otoparts Tbk cabang Antapani yang mengalami penurunya semangat kerja pada periode 20192020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai PT Astra Otoparts Tbk cabang Antapani. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuatitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Astra Otoparts Tbk cabang Antapani yang berjumlah 32 orang responden dengan menggunakan teknik non probability sampling, sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa gaya kepemimpinan situasional termasuk kedalam kategori cukup baik, gambaran komunikasi termasuk dalam kategori cukup baik, dan semangat kerja berada pada kategori cukup baik. Berdasarkan hasil uji t (parsial) diperoleh bahwa gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan karena nilai t hitung 9,097 > t tabel 2,048 terhadap semangat kerja, komunikasi tidak berpengaruh karena nilai t hitung -0,975 < t tabel 2,048 terhadap semangat kerja, serta berdasarkan uji F (simultan) bahwa gaya kepemimpinan situasional dan komunikasi berpengaruh secara simultan karena nilai F hitung 72,823 > F tabel 3,550. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, Komunikasi, Semangat Kerja
-
-
-
Indonesia
2020
Bandung
-
Tidak ada Lampiran
| B5851 | - | My Library (Rak Skripsi Manajemen) | Dipinjam |