Detail Cantuman
Kembali
SKRIPSI PRODI MANAJEMEN : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LINKNET Tbk BANDUNG
AbstrakPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PT. LINKNET TBK ABSTRAK Seiring dengan menurunnya kinerja pada karyawan PT.Linknet Tbk yang melibatkan semua divisi diakibatkan oleh beberapa variabel diantaranya gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja tehadap kinerja karyawan PT. Linknet Tbk. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif melalui pendekatan secara kuantitatif, dan teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner yang di sebarkan kepada 86 responden karyawan PT.Linknet Tbk. Data terkumpul kemudian dikelola dan di analisis dengan menggunkan uji statistik. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 65,7% sedangkan 34,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dari hasil tersebut bisa digambarkan peran pemimpin yang mampu memberikan dorongan atau motivasi pada karyawan di PT.Linknet Tbk, sangat berpengaruh terhadap pencapain kinerja karyawan. Kata kunci : Gaya kepemimpinan transformasional,Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
-
-
-
Indonesia
UNIBI
2020
Bandung
-
Tidak ada Lampiran
| B5848 | - | My Library (Rak Skripsi Manajemen) | Dipinjam |