Detail Cantuman
Kembali
SKRIPSI PRODI MANAJEMEN : PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PAPARTI PERTAMA SUKABUMI
AbstrakABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diplin kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Paparti Pertama Sukabumi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai PT. Paaparti Sukabumi bagian produksi jumlah sampel 32 orang responden. Teknik yang digunakan pada sampel adalah sampel jenuh. Dari hasil yang ada, kemudian dilakukan analisa kuantitatif meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji f serta uji determinasi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) dalam pengujian parsial di peroleh t hitung untuk disiplin kerja adalah sebesar 2,162 lebih besar dari t tabel sbesar 2,045 sehingga dapat disimpulkan secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. (2) Hasil pengujian persial pelatihan kerja diperoleh nilai t hitung sebesar 2,799 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,045, sehingga dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. (3) Dalam pengujian secara simultan (uji F) di dapat nilai F hitung sebesar 30,203 nilai tersebut lebih besar dari nilai F tabel sebesar 3,330 sehingga dapat disimpulkan, bahwa disiplin kerja dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kata kunci : Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja , dan Produktivitas Kerja
NONE
Text
Indonesia
UNIBI
2019
Bandung
Tidak ada Lampiran
| B5232 | My Library (Rak Skripsi Manajemen) | Dipinjam (Kembali 11 Maret 2022) |